ADP报告称
，5月企业新增就业12.2万人，高于4月的10.5万人 ，也优于道琼斯预期的11万人。

　　与之前几个月就业增长集中在医疗保健等少数行业不同 ，本次增长更为广泛 。

　　教育和医疗服务业再次领跑 ，新增5.7万人；贸易、运输和公用事业增加3.6万人；专业和商业服务贡献1.1万人；建筑业以及休闲和酒店业各增加8000人
。

　　ADP周三报告显示
，5月私营部门招聘步伐稳健，进一步表明劳动力市场保持稳定。

　　这家薪资处理公司称 ，5月企业新增就业12.2万人
，高于4月的10.5万人，也优于道琼斯预期的11万人 。5月是自2025年1月以来就业增长最强劲的月份
。4月数据被向下修正4000人。

　　与之前几个月就业增长集中在医疗保健等少数行业不同 ，本次增长更为广泛 。ADP追踪的10个行业中有8个实现增长，且按企业规模和地域划分
，招聘分布均匀
。

　　教育和医疗服务业再次领跑，新增5.7万人；贸易 、运输和公用事业增加3.6万人；专业和商业服务贡献1.1万人；建筑业以及休闲和酒店业各增加8000人。

　　信息服务行业减少9000人 ，这可能是人工智能增长带来的影响；自然资源和采矿业也报告减少3000人 。

　　ADP首席经济学家内拉·理查森表示：“5月的招聘比过去几年更为广泛
。劳动力市场在进入夏季招聘季时仍显示出持续的势头。
”

　　员工少于50人的小型企业领跑
，新增6.7万人；员工500人及以上的大型企业增加4万人；中型企业贡献1.7万人 。

　　薪资方面，留岗员工年薪资增长率为4.4% ，与4月持平；跳槽者的薪资增长率小幅降至6.5%。

　　该报告发布两天后
，美国劳工统计局将公布5月非农就业数据
。华尔街普遍预期，继4月增加11.5万人后 ，5月将增长8万人
，失业率稳定在4.3%。

　　美联储官员将在6月16日至17日政策会议前密切关注就业数据 。市场几乎完全定价央行将把基准利率维持在3.5%至3.75%的区间不变
。